Menghitung Pesangon dan Uang Jasa

Beberapa pertanyaan masuk ke forum , banyak yang penasaran dan ingin mengetahui bagaimana sih sebenarnya formula standar untuk perhitungan pesangon dan uang jasa bagi karyawan phk atau berhenti kerja?

Banyak kejadian mantan karyawan yang kebingungan sebenarnya apakah perhitungan yang didapatkan dari perusahaan sudah sesuai atau sudah tepat, dan ada juga mantan karyawan yang tidak mengetahui mengenai adanya hak yang bisa diperjuangkan setelah mereka terkena phk.




Padahal, dana yang didapat tersebut sangat bermanfaat, untuk menunjang kebutuhan hidup seperti merintis usaha online atau toko, untuk kebutuhan sehari-hari, atau untuk membangun rumah tinggal, membeli kendaraan sepeda motor atau mobil untuk menunjang kebutuhan hidup sehari-hari.

Buat yang memiliki harta berlebih, tidak ada salahnya dana tersebut digunakan untuk beramal, atau sedekah bagi yang membutuhkan. Hitung-hitung tabungan akherat, ya khan? Hehe..

Informasi dari rekan , berikut formulanya, yang diatur dalam Pasal terkait.

Pasal 157 ayat 1 menyebutkan bahwa komponen upah yang dijadikan dasar dalam perhitungan pesangon,uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak terdiri atas:a. Upah Pokokb. Segala macam bentuk tunjangan yang bersifat tetap

Tabel 1. UANG PESANGON (UP)
Pasal 156 ayat 2 menyebutkan :
Perhitungan pesangon sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) paling sedikit sebagai berikut:

Masa Kerja (MK) - Tahun	Uang Pesangon (Bulan Upah)
MK < 1 thn	1 kali
1 thn <= MK < 2 thn	2 kali
2 thn <= MK < 3 thn	3 kali
3 thn <= MK < 4 thn	4 kali
4 thn <= MK < 5 thn	5 kali
5 thn <= MK < 6 thn	6 kali
6 thn <= MK < 7 thn	7 kali
7 thn <= MK < 8 thn	8 kali
MK => 8 thn	9 kali

Tabel 2. UANG PENGHARGAAN MASA KERJA (UPMK)
Pasal 156 ayat 3 menyebutkan :
Perhitungan uang penghargaan masa kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) ditetapkan sebagai berikut:

Masa Kerja (MK) - Tahun	Penghargaan (Bulan Upah)
3 thn <= MK < 6 thn	2 kali
6 thn <= MK < 9 thn	3 kali
9 thn <= MK < 12 thn	4 kali
12 thn <= MK < 15 thn	5 kali
15 thn <= MK < 18 thn	6 kali
18 thn <= MK < 21 thn	7 kali
21 thn <= MK < 24 thn	8 kali
MK => 24 thn	10 kali

Untuk memudahkan, tabel 1 dan tabel 2 jika digabungkan dalam satu tabel tampak sebagai berikut:
Tabel 3. UP dan UPMK

Masa Kerja	PESANGON	MASA KERJA	PENGHARGAAN
MK< 1 thn	1X	3 thn <= MK < 6 thn	2X
1 thn <=MK < 2 thn	2X	6 thn <= MK <9 thn	3X
2 thn <=MK < 3 thn	3X	9 thn <= MK < 12 thn	4X
3 thn <=MK < 4 thn	4X	12 thn <= MK < 15 thn	5X
4 thn <=MK < 5 thn	5X	15 thn <= MK < 18 thn	6X
5 thn <=MK < 6 thn	6X	18 thn <= MK < 21 thn	7X
6 thn <=MK < 7 thn	7X	21 thn <= MK < 24 thn	8X
7 thn <=MK < 8 thn	8X	MK => 24 thn	10X
MK > 8 thn	9X

Demikian, semoga artikel ini bermanfaat bagi anda. Jangan lupa, berapapun jumlahnya, ingatlah ada hak anak yatim, fakir miskin dan terlantar pada harta yang anda miliki. Bersedekahlah.